Recruitment Specialist
Klinik Anggi Digital · 📍 Gowa, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Klinik Anggi Digital sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah klinik kesehatan digital yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan klinik kami.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan penelitian pasar untuk menemukan calon pelamar yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.,Membuat dan mengelola iklan lowongan kerja di berbagai platform online dan media sosial.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman surat lamaran, penjadwalan wawancara, dan pemberitahuan hasil.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamar, rekruter eksternal, dan sumber daya manusia lainnya.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di industri kesehatan atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dan lainnya.,Pengalaman dengan hukum dan peraturan rekrutmen di Indonesia.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.🛠️ Keahlian
Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamarrekruter eksternaldan sumber daya manusia lainnya.Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan lowongan kerja di berbagai platform online dan media sosial.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan menilai kualifikasi dan kecocokan calon pelamar dengan posisi yang tersedia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhirtermasuk pengiriman surat lamaranpenjadwalan wawancaradan pemberitahuan hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang