Assistant HR Manager

Makmur Adi Fashion, perusahaan tekstil yang bergerak di bidang fashion, sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Ciamis. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam pengembangan perusahaan.

Sebagai Assistant HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR dan siap untuk bekerja sama dengan tim kami untuk mencapai tujuan perusahaan.

Jika Anda memiliki pengalaman dalam bidang HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Makmur Adi Fashion, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.
• Mengorganisir dan mengelola acara-acara HR, seperti pelatihan dan seminar.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan.
• Menyelidiki keluhan dan masalah karyawan, dan bekerja sama dengan manajemen untuk menyelesaikan masalah tersebut.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau perwakilan lainnya.
• Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant HR Manager atau posisi serupa.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait