HR Business Partner - Strategic People & Culture Leadership (Bali, Indonesia)

Private Advertiser · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 35000 - Rp 45000 per bulan

Bergabunglah dengan organisasi dinamis sebagai HR Business Partner dan mainkan peran kunci dalam membentuk budaya kerja berkinerja tinggi di seluruh Region 1 & 2. Ini adalah kesempatan unik untuk memanfaatkan keahlian HR Anda untuk mendorong keunggulan organisasi, memfasilitasi pengembangan karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif. Di Private Advertiser, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Setiap hari Anda akan berinteraksi langsung dengan manajemen dan tim operasional untuk memahami kebutuhan bisnis dan mengembangkan solusi HR yang efektif. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams, Anda akan mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja dengan efisien.

Bergabunglah dengan kami di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, atau Badung dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan pengalaman kerja yang luar biasa.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang terintegrasi dengan tujuan bisnis untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pengembangan sumber daya internal dan eksternal.
Membantu manajemen dalam mengidentifikasi dan mengembangkan bakat serta potensi karyawan melalui program pengembangan dan pelatihan.
Memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi antara departemen HR dan departemen operasional untuk memastikan kebutuhan karyawan dipenuhi.
Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, dan pengembangan karier.
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang mendukung budaya kerja yang inklusif, berdiversitas, dan berorientasi pada nilai.
Memantau dan menganalisis metrik HR untuk mengidentifikasi area perbaikan dan kesempatan pertumbuhan.
Bekerja sama dengan tim legal dan kompensasi untuk memastikan kepatuhan dan praktik HR yang sesuai dengan regulasi dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Business Partner atau peran serupa di lingkungan korporat.
Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang terintegrasi dengan tujuan bisnis.
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pengembangan sumber daya internal dan eksternal.
Pengalaman dalam pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.
Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams.
Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.